Estatuts i codi ètic

L'APdC és una entitat sense ànim de lucre el funcionament de la qual es regeix per uns Estatuts, renovats a finals del 2006. Els Estatuts estableixen les finalitats de l'associació i com s'organitza. Durant l'any 2007, a més, s'ha redactat un codi ètic que regeix les relacions entre la junta directiva i també entre la junta i l'equip de gestió.

Estatuts

Els Estatuts de l'APdC, la darrera modificació dels quals va ser aprovada el 24 de novembre de 2006, estableixen les característiques de l'associació, que es descriu com un organisme de caràcter professional, autogestor, independent i autònom per agrupar els treballadors amb dedicació professional a la dansa i amb àmbit territorial a Catalunya.

Entre les finalitats, hi ha agrupar els professionals, assessorar i gestionar-los, donar suport al seu desenvolupament professional, intervenir a la professió, establir relacions amb organismes oficials i forces polítiques, instar a aquests organismes a promoure i fomentar activitats derivades de la professió, estimular iniciatives professionals dels associats, col·laborar en les accions d'interès públic que afectin a la professió, vetllar pel major reconeixement i prestigi de la professió i promoure activitats que ajudin a elevar el nivell cultural d'associats i professió.

Els Estatuts també regulen, entre d'altres, qui pot formar part de l'associació, quins són els drets i deures dels socis i expliquen el funcionament de l'associació. Els òrgans rectors són l'assemblea general -representació màxima de l'associació- i la junta directiva, que s'escull cada tres anys. Entre les funcions de la junta hi ha convocar l'assemblea general, aprovar i revisar els pressuposts i balanços, organitzar i impulsar estratègies per a complir amb els objectius fixats per l'assemblea i crear comissions de treball.
    

Codi Ètic

El Codi Ètic, elaborat a finals del 2007, té com a objectiu establir les pautes de funcionament entre la junta directiva i l'equip de treball.

El Codi Ètic de l'APdC estableix que és la junta directiva qui pren les decisions estratègiques i l'equip de treball qui fa les accions per a portar-les porta a terme. En aquest sentit, es defineix quines responsabilitats té cadascú; l'equip de treball ha de donar totes les informacions i recomanar, però les decisions finals les pren l'òrgan de govern.

Més informació